總監議會議長
總監議會議長 簡介
丁其源 獅友
年度主題: 開創新局樂善服務
「開創新局 ˙ 樂善服務」
「開創新局 ˙ 樂善服務」
■主題意涵概述
(一)整體概念說明：始自2019~2020年度國際總會長崔重烈獅友，於2019年11月訪台期間，期望MD300再劃分為數個複合區，以利組織發展與獅友人數的擴增，並對台灣地區獅友的領導能力發展和為國際總會組織的服務能夠有擴大參與的機會，由於此一理念的發展產生了動力能量，正所謂改變就是發展的契機，國際獅子會在台灣發展會務，迄今已經歷了近七十寒暑獅友們都期望「開創新局」，要努力開展「價值創新」的思潮，「捨棄舊思維，服務新藍海」，獅友們都必須運用「樂於行善的思維，去做使人有感的社會服務工作」尤其處於今日疫後世代，更必須衝破橫逆，建立獨特之獅子主義價值核心，如此國際獅子會才能邁向另一個「百年慶」的榮耀!
「開創新局」之理念—近年來由於台灣總會之組織規章與法制系統未能完備，因此運作時，因為個人執行理念的不同，造成難以實行接力發展之困境，實為國際獅子會整體組織發展之憾事，如今為改造環境，台灣分為五個複合區組織發展改造有了新的契機，所謂「不經一事，不長一智」，正足以說明必須迅速擬定長期發展之組織策略，以迎合新世代的環境變革。
「樂善服務」之理念—檢閱「國際獅子會」發展史，我們不難了解，若非得力於「獅子會之父」茂文鍾士獅友之遠見，卓越的策劃與毅力，樂於行善地從事社會服務工作，可能迄今仍無法誕生此一寵大的國際組織；從公元一九一七年十月德州達拉斯市第一次會員大會，成立二十三個分會，至一九一八年八月聖路易第二次大會增加至四十八個分會，會務發展迅速，全得力於獅友篳路藍縷，血汗積累，服務社會貢獻人類的成績，尤其百多年後的今天，獅友人數已超過140萬人之眾並遍布於全世界200個國家，因此「勤勉實在的從事社會服務工作」，乃為獅子會發展上策。
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